Didirikan dan hadir di tengah masyarakat Tanah Air, pada 17 April 1977 oleh 17 tokoh masyarakat, Yayasan Kanker Indonesia (YKI), organisasi nirlaba yang bergerak di bidang sosial dan kemanusiaan dengan fokus pada penanggulangan kanker, telah berkembang menjadi salah satu organisasi nirlaba terdepan dalam penanggulangan kanker di Indonesia. Yang fokusnya tidak hanya pada pengobatan, tetapi juga […]
Jakarta, 4 Mei 2018 – Perusahaan penyedia layanan pinjaman (peer-to-peer lending) KoinWorks dan aplikasi pengelolaan penggajian Gadjian mengumumkan kolaborasi mereka dengan meluncurkan fitur pinjaman karyawan di platform Gadjian. Melalui kolaborasi ini, karyawan-karyawan perusahaan pengguna Gadjian dapat mengajukan pinjaman ke KoinWorks dan membayar pinjaman tersebut lewat cicilan dari potongan gaji mereka.
“Kas bon atau pinjaman karyawan merupakan salah satu fitur yang cukup banyak digunakan oleh pengguna Gadjian,” papar Afia R Fitriati selaku CEO dan Co-Founder Gadjian. “Kerja sama antara Gadjian dan KoinWorks memungkinkan perusahaan pengguna Gadjian dapat menawarkan fasilitas pinjaman bagi karyawan-karyawan mereka dengan lebih leluasa dan tanpa membebani keuangan perusahaan.”
Benedicto Haryono, CEO & Co-Founder KoinWorks
“Kemitraan ini juga memungkinkan karyawan untuk mendapatkan bunga yang lebih kompetitif sehingga karyawan bisa tetap fokus dan produktif tanpa bayang-bayang akan kebutuhan yang belum terpenuhi akibat tidak tersedianya dana,” Benedicto Haryono selaku CEO dan Co-founder KoinWorks
Untuk mendapatkan akses fasilitas pinjaman dari KoinWorks, perusahaan pengguna Gadjian harus terlebih dulu mendaftar ke KoinWorks melalui menu “Benefide” di platform Gadjian. Setelah pendaftaran tersebut disetujui, maka karyawan perusahaan dapat mengajukan pinjaman melalui fitur Employee Self Service di Gadjian.
Kerja sama antara Gadjian dan KoinWorks memungkinkan karyawan yang mengajukan pinjaman tidak perlu lagi mengunggah dokumen-dokumen sebagai syarat dan ketentuan pengajuan pinjaman, karena Gadjian telah mengarsip dokumen yang dibutuhkan karyawan untuk mengajukan pinjaman. Proses pendaftaran dan pengajuan menjadi mudah dan hemat waktu. Setelah proses pengajuan pinjaman disetujui, karyawan dapat memilih masa pengembalian pinjaman (tenor) antara 6, 9 atau 12 bulan. Tabel pinjaman dan cicilan per bulan yang harus dibayarkan karyawan dapat dipantau di platform Gadjian, sementara cicilan pinjaman akan otomatis dipotong setiap bulan dari gaji karyawan dan disetorkan pihak perusahaan kepada KoinWorks selama masa tenor.
Fitur pinjaman karyawan di Gadjian ini diluncurkan tepat sebelum momen bulan Ramadhan dan Idul Fitri, yang merupakan salah satu momen di mana kebutuhan keuangan jangka pendek masyarakat Indonesia cenderung meningkat, misalnya untuk pulang kampung atau berlibur.
Kolaborasi antara Gadjian dan KoinWorks juga memantapkan posisi Gadjian sebagai platform pengaktif teknologi finansial (fintech enabler). Sebelumnya, Gadjian telah menjalin kerja sama dengan Mandiri Cash Management terkait pembayaran gaji karyawan.
Teknologi dan gaya hidup kini erat hubungannya, teknologi seperti gadget, kamera dan laptop adalah peralatan yang hampir setiap hari orang-orang gunakan. Sebagai penunjang pekerjaan laptop menjadi perangkat utama yang sangat membantu. Seiring perkembangan teknologi saat ini, semakin banyak merek laptop dan komputer mulai mengeluarkan desain yang slim dan minimalis agar lebih mudah dibawa juga tidak […]
Catatan istimewa tentu, media sosial di era digital saat ini terutama bagi generasi muda yang menghabiskan banyak waktu mereka untuk terhubung, berekspresi, dan mencari inspirasi, memanglah telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan sehari-hari. Media sosial tak hanya sebagai sarana hiburan, juga menjadi ruang untuk menunjukkan eksistensi diri, melalui konten yang estetik, autentik, dan relatable. […]
Menyusul penyebaran wabah virus Corona (Covid-19) di Indonesia, Smartfren Business, yang berkomitmen memenuhi kebutuhan pelanggannya dan mewujudkannya, diawali dengan mulai menerapkan kebijakan bekerja dari rumah dan jarak sosial untuk melindungi kesehatan dan kesejahteraan karyawan mereka. Tak terelakkan tentunya, dalam situasi seperti ini di mana kelangsungan bisnis sangat penting. Untuk itu organisasi perlu merangkul platform komunikasi […]